面试是什么
面试是每一个找工作的人都必须经历的环节，每个人或多或少都要经历一次或数次的面
试。俗话说：“良好的开端是成功的一半”，面试作为一项工作开启的第一环节，因此人人对
待面试都会认真、积极的准备。究竟什么是面试呢？我们即将揭开它“神秘”的面纱！
面试的含义
面试是用人单位选聘录用人才的重要方法和必不可少的步骤，是供双方相互加深了解的
必要途径。面试不仅可以考核考生的知识水平，而且可以观察考生的礼仪、气质、口才、应
变能力和某些特殊技能。因此，择业过程中的面试是相当关键的一步。
面试是指在特定的时间和地点，按照先设计的目标和程序，由面试考官与考生进行面对
面交谈，通过观察、沟通，以测评考生相关的知识、能力、经验及综合素质的过程。它主要
用于应试者的终选阶段。
通过面试的概念，可以看出，面试有以下几个关键词：
1.特定的对象：指面试对象的个体性，强调“这一个”，而不是一张试卷面对全体考生。
2.精心设计：指面试的过程如面试形式的选择、测评要素的确定、情境的设置、试题的
设计等，进行认真仔细的谋划，以圆满实现面试的目标。考官需要对试题的设计思路、意图
有充分的了解。
3.特定场景：可以观察考生的不同素质，而笔试与周围环境几乎没有关联。
4.强调面对面:面试中考官对被试者的评价通过问(口)、听(耳)、视(眼)、察(眼、脑)、
觉(第六感觉)等多个信息通道综合获得，对于同一素质的测评，既要注意收集它的语言形式
信息，又要注意它的非语言形式信息。
5.有关素质:在面试中不测试人的全部素质，侧重对笔试考核中不易测试的素质进行补充测试，也会对某些特定素质加以测试。
面试与笔试的区别
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面试与考核的区别
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